Kompetensi dasar menjadi acuan evaluasi kinerja kepala sekolah
kinerja ks

Dalam rangka mengetahui seberapa prestasi atau kinerja para kepala sekolah yang telah menjalani satu periode, kegiatan evaluasi kinerja merupakan salah satu pintu membuka kompetensi yang ada pada masing-masing kepala sekolah. Ada beberapa tugas yang dibebankan kepada Kepala Sekolah menyangkut 5 (lima) kompetensi dasar, diantaranya:

(1) Kepribadian;

(2) Manajerial;

(3) Kewirausahaan;

(4) Supervisi;

(5) Sosial.

Tim penilai melakukan interview dan memeriksa bukti fisik instrumen serta dokumen penunjang PKKS yang telah dipersiapkan.

Kegiatan ini merupakan salah satu strategi pembinaan untuk menjaga profesionalitas Kepala Sekolah dalam melaksanakan tugas sebagai pimpinan, yang nantinya akan bertujuan kepada pembinaan karir, peningkatan kompetensi dan penjamin mutu pada sekolah yang dipimpin.

Fokus utama adalah bagaimana meningkatkan kemampuan professional Kepala Sekolah secara terencana melalui proses perbaikan mutu secara berkelanjutan. Oleh karena itu, perkembangan mutu perlu dipetakan secara berkala sehingga terwujud profil Kepala Sekolah berbasis data hasil pengukuran.