- 16 ASN Dindikbud raih penghargaan kenaikan pangkat
- Meningkatkan Kreativitas dan Pelestarian Budaya di Purworejo DINDIKBUD Kabupaten Purworejo Gelar Pelatihan Kesenian
- KUNJUNGAN BERJIBAKU BERSAMA WAJIB MEMBACA BUKU SDN POLOMARTO KE PERPUSTAKAAN DAERAH PURWOREJO
- Team Pelaksana Hibah dari Bidang P3 monitoring ke RA Asyakal Desa Brenggong
- Konservasi Koleksi Museum Tosan Aji: Melestarikan Warisan Budaya Nusantara
- Pererat Silaturahmi, Insan Pendidikan Kaligesing Gelar Halal Bihalal \"Kembali Suci\" di Gedung KPRI
- Kepala DINDIKBUD Kabupaten Purworejo Dukung Pelestarian Budaya: Hadiri Silaturahmi dan Pameran Keris Paguyuban Paseban Risangaji
- Simulasi TKA Erlangga Periode 2 Tahun 2026 Berjalan Lancar, Siswa SMP Negeri 9 Purworejo Semakin Siap Hadapi Ujian
- Langkah Maju SDN 1 Cepedak Try Out TKA Berbasis Digital Bersama Erlangga Tingkatkan Kesiapan Siswa
- SILATURAHMI DAN PENYERAHAN RUANG SEKRETARIAT DEWAN PENDIDIKAN OLEH KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PEJABAT STRUKTURAL DAN PELAKSANA DINDIKPORA DI TOT E-KINERJA

|
B |
ertempat di Aula A hari Selasa, 10 Agustus 2021 diadakan Bimbingan Teknis Lanjutan untuk Aplikasi e-Kinerja, hal ini guna menindaklanjuti Bimbingan Teknis yang sudah dilakukan pada tanggal 13 Juli 2021 yang lalu. Bimbingan Teknis lanjutan ini bertujuan untuk mempersiapkan Input Target dan Realisasi (SKP) Bulanan dan Laporan Harian Kerja. Sehingga diharapkan semua pegawai dapat melakukan Input E-Kinerja.
Diinformasikan juga bahwa Kasie/Kasubbag untuk mengecek Staffnya, mungkin ada yang belum dapat mengakses atau melakukan Input pada E-Kinerja yaitu Target dan realisasi Tahunan (SKP) Tahunan.
Dalam Bimbingan Teknis tersebut dilakukan uji coba Input Target dan realisasi (SKP) Tahunan, target dan realisasi (SKP) Bulanan dan Laporan kerja harian.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah
- Setiap PNS Wajib menggunakan aplikasi e-Kinerja
- Mulai bulan Agustus Penilaian Kinerja sudah menggunakan E-Kinerja
- Kasie/Kasubbag harus memberikan pendampingan kepada bawahannya sehingga tidak ada yang tertinggal dalam penilaian kinerja
