- Lomba Mapsi Provinsi Jateng 2026 digelar dikabupaten purworejo resmi dibuka
- Siap Harumkan Nama Daerah Kepala Dindikbud Lepas Kafilah MAPSI SMP Kabupaten Purworejo ke Tingkat Provinsi
- Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Guru
- SEMANGAT 16 SISWA SD DARI KECAMATAN BANYUURIP SIAP TAMPILKAN TARI CINGPOLING PADA PEMBUKAAN MAPSI SD TINGKAT PROVINSI DI SMA N 7 PURWOREJO
- Matangkan Persiapan PKKS Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Purworejo Gelar Rapat Koordinasi Kepala SMP Negeri se Kabupaten Purworejo
- Koordinasi Peningkatan indek kualitas dapodik berlanjut dihari ke dua
- ASN DINDIKBUD KAB PURWOREJO IKUTI TABUR BUNGA DALAM RANGKA MEMPERINGATI HARI PAHLAWAN TAHUN 2026
- Dindikbud Kabupaten Purworejo Gelar Koordinasi Indeks Kualitas Dapodik Peningkatan Mutu Data Pendataan Sekolah
- Pegawai dindikbud ikuti apel bersama kesiapan Pertahankan Adipura
- Wujudkan ASN Kompeten dan Profesional Dindikbud Kabupaten Purworejo Sukses Gelar Ujian Dinas dan UKPPI Berbasis CBT
PEJABAT STRUKTURAL DAN PELAKSANA DINDIKPORA DI TOT E-KINERJA

|
B |
ertempat di Aula A hari Selasa, 10 Agustus 2021 diadakan Bimbingan Teknis Lanjutan untuk Aplikasi e-Kinerja, hal ini guna menindaklanjuti Bimbingan Teknis yang sudah dilakukan pada tanggal 13 Juli 2021 yang lalu. Bimbingan Teknis lanjutan ini bertujuan untuk mempersiapkan Input Target dan Realisasi (SKP) Bulanan dan Laporan Harian Kerja. Sehingga diharapkan semua pegawai dapat melakukan Input E-Kinerja.
Diinformasikan juga bahwa Kasie/Kasubbag untuk mengecek Staffnya, mungkin ada yang belum dapat mengakses atau melakukan Input pada E-Kinerja yaitu Target dan realisasi Tahunan (SKP) Tahunan.
Dalam Bimbingan Teknis tersebut dilakukan uji coba Input Target dan realisasi (SKP) Tahunan, target dan realisasi (SKP) Bulanan dan Laporan kerja harian.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah
- Setiap PNS Wajib menggunakan aplikasi e-Kinerja
- Mulai bulan Agustus Penilaian Kinerja sudah menggunakan E-Kinerja
- Kasie/Kasubbag harus memberikan pendampingan kepada bawahannya sehingga tidak ada yang tertinggal dalam penilaian kinerja
