- BIMTEK PEMBELAJARAN BERBASIS DIGITAL DAN PEMBELAJARAN ALTERNATIF
- GELAR AKM BUKTI KEBERHASILAN PROGRAM KAMPUS MENGAJAR 8
- MENINGKATKAN LITERASI DAN NUMERASI MELALUI MEDIA BELAJAR MENARIK
- POHON HARAPAN: Inspirasi Baru di SD Negeri Golok
- MEMBANGUN KARAKTER SISWA MELALUI SOSIALISASI ANTI-BULLYING DAN GENRE DI SD
- MAJALAH DINDING KREATIF: PROGRAM KAMPUS MENGAJAR TINGKATKAN LITERASI SISWA
- MENGHIDUPKAN LITERASI MELALUI PROGRAM SEKOLAH ALAM DI SD NEGERI GOLOK
- Perkuat Kompetensi Pendidikan: Dindikbud Purworejo Gelar Bimtek Pendalaman Kurikulum Merdeka
- FESTIVAL LITERASI DAN NUMERASI KAMPUS MENGAJAR ANGKATAN 8 DI SD NEGERI KALIGESING KUTOARJO BERLANGSUNG MERIAH
- SEMPAT VAKUM SAAT PANDEMI COVID-19, MAHASISWA KAMPUS MENGAJAR ANGKATAN 8 AKTIFKAN KEMBALI EKSTRAKURIKULER PRAMUKA DI SDN 1 MLARAN
Kepala SMP N 6 dan 7 Purworejo masa diniliai kinerjanya
Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo melaksanakan Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah pada, Selasa 25 Agustus 2020 terhadap Teguh Widodo, S.Pd.,M.M. Kepala SMP Negeri 6 Purworejo untuk masa jabatan periode II. Kepala Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo Sukmo Widi Haryanto, S.H, M.M didampingi Kepala Bidang SMP Drs. F. Widhi Dewanto, M.T., Kepala Seksi PTK SMP Drs. Bambang Sukmonohadi, M.M. dan para asesor saat acara pembukaan dalam sambutannya menyatakan bahwa Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah sebagai perwujudan regulasi Permendikbud no 6 tahun 2018. Kepala Sekolah harus menggunakan kemampuan dan kecerdasannya untuk menggerakkan, mengarahkan dan mempengaruhi semua warga sekolah untuk mencapai visi dan misi sekolah.
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah menggambarkan tingkat keberhasilan, dedikasi dan komitmen seorang Kepala Sekolah terhadap tugasnya. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah mengacu pada lima komponen standar kompetensi Kepala Sekolah yang meliputi Kepribadian, Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi dan Sosial dibuktikan dengan melaksanakan wawancara kepada stake holder dan melihat bukti fisik. Selain itu juga melibatkan unsur guru, karyawan, komite sekolah dan siswa untuk memberikan informasi yang mencerminkan keadaan kinerja Kepala Sekolah yang sebenarnya dengan menjawab butir pertanyaan dalam kuisioner. Jawaban dan data yang diberikan akan diklarifikasi , diverivikasi dan divalidasi oleh tim Assesor. Hasil penilaian kinerja akan digunakan Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo untuk menetapkan pengembangan karir, periodisasi dan pengembangan keprofesian berkelanjutan.