- Meningkatkan Kreativitas dan Pelestarian Budaya di Purworejo DINDIKBUD Kabupaten Purworejo Gelar Pelatihan Kesenian
- KUNJUNGAN BERJIBAKU BERSAMA WAJIB MEMBACA BUKU SDN POLOMARTO KE PERPUSTAKAAN DAERAH PURWOREJO
- Team Pelaksana Hibah dari Bidang P3 monitoring ke RA Asyakal Desa Brenggong
- Konservasi Koleksi Museum Tosan Aji: Melestarikan Warisan Budaya Nusantara
- Pererat Silaturahmi, Insan Pendidikan Kaligesing Gelar Halal Bihalal \"Kembali Suci\" di Gedung KPRI
- Kepala DINDIKBUD Kabupaten Purworejo Dukung Pelestarian Budaya: Hadiri Silaturahmi dan Pameran Keris Paguyuban Paseban Risangaji
- Simulasi TKA Erlangga Periode 2 Tahun 2026 Berjalan Lancar, Siswa SMP Negeri 9 Purworejo Semakin Siap Hadapi Ujian
- Langkah Maju SDN 1 Cepedak Try Out TKA Berbasis Digital Bersama Erlangga Tingkatkan Kesiapan Siswa
- SILATURAHMI DAN PENYERAHAN RUANG SEKRETARIAT DEWAN PENDIDIKAN OLEH KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
- Dalam Rangka Memperingati Hari Film Nasional 2026, Komite Film Dewan Kesenian Purworejo Gelar Purworejo BerSINEMA
SOSIALISASI INPUTING DAN UPATING PENGEMBANGAN KOMPETENSI PNS DINDIKBUD

Bertempat di Aula A Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, pada hari Rabu, 16 Maret 2022, diadakan sosialisiasi Sistem Informasi Manajamen Kepegawaian (Simpeg). Peserta sosialisasi adalah PNS Kantor Dindikbud dan operator kepegawaian SMP Negeri se-Kabupaten Purworejo.
Adapun hasil kegiatan, sebagai berikut :
1. CORE VALUE ASN
- PNS di Kabupaten Purworejo berjumlah 7124 orang namun yang kompeten di bidangnya hanya 17,5 % atau sekitar 1000 PNS yang Kompeten
- untuk itu perlu pengembangan Kompetensi yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya, sehingga PNS mempunyai kemampuan atau kompetensi
- PNS itu harus BerAKHLAK :
1. Berorientasi Pelayanan
Siap memberikan pelayanan terbaik untuk rakyat Indonesia
2. Akuntabel
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan perubahan
3. Kompeten
Terus belajar dan mengembangkan kapasitas
4. Harmonis
Saling peduli dan menghargai keragaman
5. Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
6. Adaptip
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
7. Kolaboratif
Membangun kerjasama yang sinergis
Penjelasan Inputing Sistem Manajemen Kepegawaian (Simpeg), PNS harus melakukan upload pada Simpeg / SiFika
2. VISI ”PURWOREJO BERDAYA SAING 2025”
Menuju ASN Jempolan
Jempolan : BerJejaring, BerintEgritas, BerEmHPaty, BerOrientasi MeLayani, KoLaboratif, Adaptif dan AkuNtabel
Tujuan
1. Merumuskan pelaksanaan Kebijakan ASN Purworejo Jempolan
2. Mempersiapkan dan mengembangkan kelembagaan
3. Memfasilitasi peningkatan kapasitas dan sertifikasi kompetensi SDM
4. Meningkatkan koordinasi antar pemangku kepentingan
3. STRATEGI PERCEPATAN DAN PENGEMBANGAN ASN JEMPOLAN
1. Revitalisasi Instruktur, Sarana & Prasarana Pelatihan
2. Pemetaan Sektor Unggulan Kabupaten Purworejo
3. Pengembangan sertifikasi kompetensi hasil pendidikan, pelatihan dan pengalaman
4. Pengembangan Desain Instruksional Yang Link And Match SKKNI
4. PENGEMBANGAN KOMPETENSI
- Input Pengembangan Kompetensi yang akan dilaksanakan pada Tahun 2022 dan sudah masuk dalam DPA melalui aplikasi Si-RIDA
Untuk Dindikbud terdapat 17 kegiatan pengembangan kompetensi yang akan dilakukan pada Tahun 2022
- Input Pengembangan Kompetensi ASN yang sudah dilaksanakan pada Tahun 2021 melalui aplikasi SIMPEG Dindikbud telah masuk Input sejumlah 455 pengembangan Kompetensi pada Aplikasi Sistem Kepegawaian (Simpeg)
